6.03.2009 Учиться, учиться и еще раз учиться…..

В реальной обстановке, сложившейся в мире, важнейшим фактором развития предприятия является разработка новой продукции, ориентированной на запросы потребителя. Любые новинки — это продукт совместной деятельности специалистов. И в этом направлении решающая роль принадлежит творчеству работников на всех уровнях управления, во всех звеньях производства. «Весомость» результатов деятельности отдельного специалиста колоссально возросли.

Доступность новейших достижений техники и технологий настолько высока, что их использование не дает предприятиям решающего преимущества в конкурентной борьбе. Требуется использование более мощного, перспективного и эффективного ресурса, таким ресурсом может быть только человек с его творческим и физическим потенциалом, способностью не только к воспроизводству своей рабочей силы, но и к саморазвитию.

Мировой опыт доказывает, что вложения в человеческие ресурсы эффективнее других видов размещения капиталов. Особенно привлекательными характеристиками человеческой личности являются: безграничность потенциала, уникальность возможностей.

Повышение эффективности управления персоналом требует перехода к качественно новой системе подходов. В соответствии с этим и задачами, стоящими перед ОАО «Мотор Сич», на предприятии разработана долгосрочная программа работы со специалистами согласно которой на заводе планируется и ведется работа с кадрами.

Так, в Представительстве ОАО «Мотор Сич» в г.Москве совместно с Московским государственным социальным университетом реализуется программа переподготовки кадров «Инновационное развитие управления персоналом». Предлагаем вашему вниманию фоторепортаж с первой лекции.

Posted in Новости компании.